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Fach- und Ausbildungsstellen

Neues Projekt

Fachkräfte regional ausbilden und branchencharakteristische Handlungskompetenzen trainieren.

Weitere Projektinformationen

2011-11-28 | Pressemitteilung

Im altehrwürdigen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in der Scharnhorststraße in Berlin, beim Schirmherren der Preisverleihung, dem Bundesminister Dr. Philip Rösler, wurde aktuell das Ausbildungs-Ass 2011 gekürt. Die Jury hat die Finalisten in diesem Jahr aus 168 Bewerbungen ausgewählt. Zum 15. Mal wurde die begehrte Auszeichnung verliehen. Zwölf Unternehmen und Ausbildungsinitiativen wurden in diesem Jahr als „Ausbildungs-Ass“ ausgezeichnet. Die Platzierungen wurden bei einer feierlichen Preisverleihung in Berlin bekannt gegeben. Das „Ausbildungs-Ass“ wird Unternehmen und Initiativen verliehen, die sich in besonderer Weise für die Ausbildung und Förderung von Jugendlichen einsetzen. Die gesamte Pressemitteilung lesen

24.11.2011 | "Ausbildungs-Ass 2011" im BMWi gekürt!

Der Preis "Ausbildungs-Ass" wird dieses Jahr bereits zum 15. Mal verliehen und geht an insgesamt zwölf Unternehmen und Ausbildungsinitiativen. Ziel des Preises ist die Anerkennung von herausragendem Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben.

Der Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Hans-Joachim Otto: "Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die sich im Bereich Ausbildung außergewöhnlich engagieren und dabei auch neue oder kreative Wege gehen. Die gesamte Pressemitteilung lesen

2011-11-18 | „Diese Tafel ist einfach toll!“

Erster Paderborner IT-Fachkongress von Auszubildenden für Jugendliche

Jede Menge Anzugträger mit Aktenkoffern und Netbooks unterm Arm, die sich in unverständlichem Fachjargon über die neuesten Entwicklungen ihrer Firmen unterhalten – dieses Bild hat wahrscheinlich jeder im Kopf, wenn er an einen IT-Fachkongress denkt. Im Berufskolleg Schloß Neuhaus gab es gestern aber nichts von alledem. Dort kamen die Besucherin Jeans, Turnschuhen und mit Rucksäcken. Und die Referenten erklärten mit einfachen Worten, wie man zum Beispiel eine Software mit der Programmiersprache C# entwickelt oder was Cloud Computing ist. Lesen Sie hier den gesamten Artikel

2011-11-17 | Auszubildende halten Fachreferate vor Auszubildenden und Schülern

„Mit insgesamt 250 Teilnehmern war die erste Know IT in Paderborn ein voller Erfolg! Man hat das Selbstverständnis der Region als IT-Standort gespürt“, resümiert Projektleiter Juri Andreas von der Paderborner gpdm mbH. Insgesamt 16 Referenten, ausnahmslos IT-Azubis oder Studenten vom Paderborner b.i.b. International College, haben in ihren Vorträgen ganz verschiedene Bereiche aus der IT-Welt thematisiert, das reichte vom virtuellen Museumsrundgang, über Sicherheitsfragen im Umfeld von Cloud-Computing bis zu neuen IT-basierten Lernformen.

Ganz „nebenbei“ und doch gewollt können sich vor allem die anwesenden Schülerinnen und Schüler über IT-Berufsausbildung und hiesige IT-Betriebe bei den jungen Referenten informieren. Und so verbindet das Know-IT-Konzept fachlichen Austausch auf „Augenhöhe“ und Berufsorientierung auf eine ungewöhnliche und neue Art und Weise! Sehen Sie hier einige Fotos zur Know IT

27. Oktober 2011
Kompakt e.V. gewinnt den 1. Preis bei „Weiterbildung Innovativ 2011“ in Frankfurt

Die kontinuierliche Arbeit am Kompakt-Konzept wurde nun auch offiziell anerkannt. Die Juroren des landesweiten Wettbewerbs „Weiterbildung Innovativ 2011“ entschieden, dass unter 31 eingereichten Konzepten Kompakt e.V. als „herausragendes, zukunftsweisendes und innovatives Weiterbildungsangebot“ einen der beiden vergebenen 1. Preise erhält! Schirmherr des von Weiterbildung Hessen e.V.^®organisierten Wettbewerbs ist Staatsminister Dieter Posch.

Im Namen unserer Mitglieder bedanken wir uns bei allen, die Kompakt unterstützen und begleiten! Mit diesem Rückenwind geht es nun daran, weiter am Konzept zu arbeiten und selbiges natürlich noch bekannter zu machen. Erfahren Sie mehr zu Kompakt e.V.

Oktober 2011

Ausbildung made in Germany

Markus Kamann, Geschäftsführer der Paderborner Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleitungsmanagement (gpdm) über die Fachkräfteausbildung in Schwellenländern nach deutschem Vorbild.

Ausbildung made in Germany ist insbesondere in Schwellenländern gefragt. Was sind die Gründe?
Gerade die aufstrebenden Märkte Lateinamerikas, Südostasiens und Afrikas brauchen für ihren Aufholprozess hochwertige Investitionsgüter. Beim Export in diese Länder sind das häufig niedrige Bildungsniveau und der eklatante Mangel an Fachkräften bislang ein großes Hindernis, gerade wenn es um erklärungsbedürftige Hightechprodukte aus Deutschland geht. Für fachgerechte Wartung, technisch anspruchsvolle Anwendungen in der Produktion und die Schulung von Zwischenhändlern müssen oft deutsche Experten eingeflogen werden – auf Dauer ist das ein immens kosten- und zeitaufwendiges Prozedere. Konkret betrifft dies vor allem die Bereiche Medizintechnik, Stahlproduktion, Automotive, Windenergie (onshore) und Verpackungstechnik. Das gesamte Interview lesen

14. September 2011

Nach erfolgreichem Abschluss des ersten Ausbildungsbausteins beginnt Stefan Gruber eine Ausbildung zum Fachlageristen bei der Fa. Lünemann in Göttingen.

Nachdem Stefan Grube in den vergangenen Jahren keine Ausbildungsstelle finden konnte, wurde er nun Teilnehmer eines neuen Förderprogramms der Bundesregierung. PROPER Plus ist dessen Name. Das Geld dazu kommt sowohl aus dem Bundeshaushalt als auch aus der Europäischen Union. Den gesamten Artikel lesen

15.07.2011 | Azubi Akademie

Seminarpakete für den Herbst 2011 und Frühjahr 2012 sind jetzt verfügbar!

Hier gehts zu den Seminaren

02.07.2011 | Lehrjahre sind Herrenjahre

Konnten die Firmen vor zehn Jahren noch aus dem Vollen schöpfen, müssen sie heute um den Nachwuchs kämpfen. Doppelte Abiturjahrgänge und das Ende der Wehrpflicht dämpfen die Folgen der Demographie. Doch die harten Zeiten kommen noch.

Wie sich die Zeiten geändert haben, zeigt sich in Ostwestfalen. Vor knapp zehn Jahren hat Marcus Kamann in Paderborn ein überbetriebliches Ausbildungsnetzwerk auf die Beine gestellt. Der Grund war, dass viele kleine Unternehmen zwar ausbilden wollten, aber weder personell noch von der Ausstattung her die nötigen Kapazitäten dazu hatten. Mittlerweile hat Kamann acht solcher Netzwerke in Nordrhein-Westfalen gegründet und das Geschäftsmodell sogar bis nach China exportiert. Die Aufgaben aber haben sich erheblich verändert.
Den gesamten Artikel lesen

Mai 2011 | Unternehmensverbund Kompakt e.V. – Aktionstag am 15. Juni

Fachkräfte für mittelständische Unternehmen

Lehrstellen-Altbewerber können im Praktikum erste berufliche Erfahrungen sammeln

Die Unternehmen im Mittelstand sind attraktive Arbeitgeber. Vom Auszubildenden bis zum Akademiker werden in dem Wirtschaftssegment Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen beschäftigt. Interessante und anspruchsvolle Positionen bieten eine Fülle von Entwicklungsmöglichkeiten.

Roger Voigtländer vom nordhessischen Personalentwicklungsverein Kompakt e.V. beschreibt die aktuelle Situation trotzdem als kritisch: „Die Gewinnung und Bindung von Fachkräften ist in den mittelständischen Betrieben seit Jahren ein großes Thema – aber jetzt brennt der Dachstuhl.“ Den gesamten Artikel lesen

18.05.2011 | Mit „Proper Plus“ Stück für Stück in die Arbeitswelt

gpdm-Projekt für Jugendliche: Über Praktikum und Blockunterricht zur Lehrstelle / Chance auch für Altbewerber

Stück für Stück in die Arbeitswelt: Dieses Motto hat sich die Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement (gpdm) auf die Fahne geschrieben. In Kooperation mit mehreren Firmen aus und um Göttingen hat sie das Projekt „Proper Plus“ ins Leben gerufen. Durch ein Praktikum soll Jugendlichen der Einstieg ins Berufsleben ermöglicht werden. Den gesamten Artikel lesen

23.03.2011 | Vietnam: Bildungskooperationen als Absatzförderung

Gemeinsame technische Ausbildungszentren von deutschen Unternehmen und ausländischen Partnern im Ausland stärken die Bindung an deutsche Maschinen. Sie sollen langfristig auch deren Absatz unterstützen. Gleichzeitig sind sie für sich allein ein interessantes Bildungsgeschäft. Ein Modell-Projekt dieser Art führt die auf Bildungsprojekte und Projektmanagement spezialisierte Beratungsgesellschaft gpdm mbH in Kooperation mit dem Dortmunder Getränketechnikhersteller KHS durch. Den gesamten Artikel lesen

Datenblatt_zu_den_BANG-Netzwerken.pdf